Vacaciones en Honduras: cuántos días tocan y cómo se pagan

Días de vacaciones por antigüedad en Honduras (10, 12, 15 y 20), cómo calcular el pago y las vacaciones proporcionales al terminar el contrato.

En Honduras, el empleado gana el derecho a vacaciones pagadas cada vez que cumple un año de trabajo continuo con el mismo empleador. Los días aumentan con la antigüedad hasta llegar a 20 días hábiles.

Días por antigüedad

Son días hábiles: no se cuentan los días de descanso ni los feriados que caen dentro del período de vacaciones.

Cómo se calcula el pago

• Salario diario = salario mensual ÷ 30.
• Pago de vacaciones = salario diario × días de vacaciones.

Ejemplo: un empleado gana L 18,000 y cumple su tercer año. Le tocan 15 días: 18,000 ÷ 30 = L 600 diarios; 600 × 15 = L 9,000.

Vacaciones proporcionales

Si el contrato termina antes de cumplir el siguiente año, se pagan los días proporcionales al tiempo trabajado desde el último aniversario: días que corresponden × días trabajados ÷ 360.

Ejemplo: el mismo empleado (15 días por año) se va 4 meses después de su aniversario, es decir, 120 días: 15 × 120 ÷ 360 = 5 días, o sea L 3,000.

Recomendaciones para la empresa

• Programa las vacaciones con anticipación para no dejar áreas sin personal.
• Lleva un registro por empleado: días ganados, gozados y pendientes.
• Evita acumular años de vacaciones sin gozar: se vuelven un pasivo grande al momento de una liquidación.

Para situaciones especiales (incapacidades, suspensiones o contratos temporales) consulta con la Secretaría de Trabajo o tu contador.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones tengo en Honduras?

10 días hábiles al cumplir el primer año, 12 el segundo, 15 el tercero y 20 a partir del cuarto.

¿Las vacaciones se pagan con el salario base?

Se calculan con el salario diario: salario mensual entre 30, por los días que correspondan.

¿Me pagan vacaciones si renuncio antes de cumplir el año?

Se pagan las vacaciones proporcionales al tiempo trabajado desde el último aniversario.